Techtronic Cordless GP

Senior Materials Engineer, Outdoor Products Group

A-23076-14614 H-1B 2023 Withdrawn

薪资水平

$95,638

签证类型

H-1B

职位

Senior Materials Engineer, Outdoor Products Group

雇员国籍

INDIA

毕业院校

CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY

案例相关公司相关 HR相关律师相关职业相关雇员信息

案例相关

9 fields

数据公布年 2023

申请编号 A-23076-14614

申请状态 Withdrawn

收件日期 2023-04-24

通过日期 2023-05-19

曾备案（Y/N） N

原备案日期 -

原SWA申请编号 -

是否为紧缺/短缺职位 N

公司相关

14 fields

雇主公司名 Techtronic Cordless GP

雇主地址-第一行 100 Innovation Way

雇主地址-第二行 -

雇主城市 Anderson

申请州 -

雇主所在州/省 SOUTH CAROLINA

雇主所在国 UNITED STATES OF AMERICA

雇主邮编 29621

雇主电话 8642266511

雇主分机号 -

雇员总数 559

雇主经营年限 2019

北美行业代码 423990

雇员雇主所有权及家庭联系 N

HR相关

9 fields

雇主联系人 Katherine M Rozmus

雇主联系人地址 450 E Las Olas Blvd

雇主联系人地址 Ste 1500

雇主联系人城市 Fort Lauderdale

雇主联系人州/省 FLORIDA

雇主联系人国 UNITED STATES OF AMERICA

雇主联系人邮编 33301

雇主联系人电话 9543953144

雇主联系人邮件 kathy.rozmus@ttihq.com

律师相关

11 fields

代理人/律师姓名 Courtney H New

代理人/律师公司名称 Nixon Peabody LLP

代理人/律师电话 4014541116

代理人/律师分机号 -

代理人/律师地址 1300 Clinton Square

代理人/律师地址 -

代理人/律师城市 Rochester

代理人/律师州/省 NEW YORK

代理人/律师国 UNITED STATES OF AMERICA

代理人/律师邮编 14604

代理人/律师邮箱 cnew@nixonpeabody.com

职业相关

89 fields

现行工资跟踪号 P10022110086349

职业代码 17-2131

职业名称 Materials Engineers

技能等级 Level IV

现行工资 95638

现行工资周期 Year

现行工资信息实体 OES

其他现行工资信息来源 -

现行工资确定日期 2022-11-02

现行工资失效日期 2023-06-30

起薪点 125000

工资最高点 -

工资支付周期 Year

工作地址 100 Innovation Way

工作地址 -

工作城市 Anderson

工作州 SOUTH CAROLINA

工作邮编 29621

工作职位 Senior Materials Engineer, Outdoor Products Group

最低学历 Master's

其他教育学历 -

对应专业 Materials Sci, Materials Eng, or rltd field

所需培训 N

培训时长 -

所需培训领域 -

前置经验 N

经验时长（月） -

替代领域学历 N

替代专业 -

可替代教育及经验组合 Y

所需教育层级 Bachelor's

其他可替代教育层级 -

认可经验年限 8

境外教育背景 Y

可替代职业 Y

可替代职业时长（月） 72

可替代职业名称 Senior Engineer, Materials Engineer, or related

是否为正常职业要求 Y

是否需要外语 N

特殊技能 Work Locationsbr 100 Innovation Way, Anderson, SC 29621br 1 Research Drive, Greenville, SC 29607br br Masters or equivalent degree in Materials Science, Materials Engineering, or related field and 6 years of related experience in tribology, powder metallurgy, or electronic materials; or a Bachelors or equivalent degree in Materials Science, Materials Engineering, or related field and 8 years of related experience in tribology, powder metallurgy, or electronic materials.br Must have experience withbr o Wear testing of materials and data interpretation.br o Sintering of powder metals or materials.br o Characterizing and qualifying electronic materials used in passive electronics.br o Electronic materials anodization dielectric and electrical reliability data interpretation.br o Design of Experiments and statistical analysis.br o Material properties evaluationinterpretation of data, generated from mechanical testers, optical microscopes, or electron microscopes.br o Leading materials science technology projects related to product development and material qualifications.br o Intellectual property protection through generating preliminary invention disclosures, patent submissions, and reviewing competitive patents.br o Presentation of findings.br 10 domestic and 10 international travel required.br br This level of experience is required for identification of manufacturing issues that would not be immediately apparent to quality engineers with months of nonspecific training. This experience level is required to develop the ability to troubleshoot problems, provide potential solutions, and assist in product development in the areas of tribology surface science, powder metallurgy, and electronic materials. This ability is only developed through years of experience. This team is unique in manufacturing, in that it is composed primarily of engineering professionals with this level of experience that are working with new product development, materials innovation, and failure analysis while also guiding large groups of junior engineers, creating an exceptionally effective engineering department for the corporation with only a few specialists.

职业组合 N

是否提供给申请人 Y

是否在地工作 N

是否为住家家政 N

是否签订合同 -

是否为专业职业 Y

是否为大学老师 N

竞争性招聘 -

基础招聘流程 -

竞争性招聘日期 -

广告投放期刊名 -

补充招聘信息 -

SWA订单开始日期 2022-12-19

SWA订单结束日期 2023-01-20

周日见报 Y

首次见报刊名 The Greenville News

首次见报日期 2022-12-25

二次见报刊名 The Greenville News

二次刊登种类 Newspaper

二次刊登日期 2023-01-01

招聘会起始日期 -

招聘会截止日期 -

校招起始日期 -

校招截止日期 -

雇主网站起始日期 2022-12-14

雇主网站截止日期 2023-01-23

专业机构起始日期 -

专业机构截止日期 -

招聘网站起始日期 2022-12-14

招聘网站截止日期 2023-01-23

私营就业起始日期 -

私营就业截止日期 -

内推起始日期 -

内推结束日期 -

校办推荐起始日期 -

校办推荐截止日期 -

本地报纸起始日期 2022-12-21

本地报纸截止日期 2022-12-21

电台/TV广告起始日期 -

电视/TV广告截止日期 -

聘方收费 N

收费细节 -

通知谈判代表 N/A

备案通知张贴 Y

雇主裁员 N

通知美国工人 -

外籍工人国籍 INDIA

工人出生国籍 INDIA

工人签证状态 H-1B

雇员信息

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教育背景 Master's

其他教育背景 -

专业背景 MATERIALS SCIENCE AND ENGINEERING

教育完成年份 2011

教育机构名 CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY

教育机构地址1 10900 EUCLID AVENUE

教育机构地址2 -

工人受教城市 CLEVELAND

工人受教州 OH

工人受教国 UNITED STATES OF AMERICA

工人受教邮编 44106

是否完成培训 N/A

所需经验 N/A

教育和经验 N

外国工人经验 Y

雇主经验 N

雇主教育报销 N

受雇于请愿雇主 Y

雇主申请完成 N

准备者姓名 Courtney H New

准备者职位 Counsel

准备者邮件 cnew@nixonpeabody.com

雇主声明签字者姓名 Katherine M Rozmus

雇主声明签署者职位 Immigration Attorney